「気づきのサポート」「行動のきっかけ」「更なる充実」

パッションテストとパッションテスト フォー ビジネスの違い

パッションテストは、自分が最高の人生を生きている時、自分が何をしているか？どうなっているか？何を持っているか？といったことを明確にしていきます。そして、人生の全ての領域、仕事、健康、人間関係、貢献、精神性、楽しみ、環境、教育について挙げていきます。

パッションテスト フォー ビジネスは、仕事におけるパッション、すなわち企業の使命・目的・パッションと従業員のパッションをあわせて視野に入れ、双方が成長していく、WIN WINの関係性を築き、組織構築、事業促進へとサポートしていくものです。

パッションテスト フォー ビジネス

パッションテスト フォー ビジネスは３段階で成り立っています。


フェーズ1 〜 ワークショップ前のコンサルティング 〜
リーダー（経営者、マネージャ）のコンサルティングです。
企業のパッション（目指すところ）を明らかにします。
その企業だけが社会に提供できる価値を明確にします。

フェーズ2 〜 パッションテスト フォー ビジネス ワークショップ 〜
社員研修です。
仕事のパッション、真のパッションを確認します。
企業のパッションと社員のパッションを合致させます。

フェーズ3 〜 ワークショップ後のコンサルティング 〜
リーダー（経営者、マネージャ）のコンサルティングです。
企業の今後の見通しを明言するとともに、経営・管理を進めていきます。
企業のパッションを実行する行動計画を作成し、チームがうまく動くよう促します。

　　　　

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